干部队伍的精神状态与工作作风直接关系到事业的成败和单位的兴衰。今年以来，澧县国土资源局采取切实有效手段，通过“带、选、管”等三项措施，切实强化干部队伍作风建设，取得了良好效果，全局干部职工的精神面貌焕然一新。

“带”。火车跑得快，全靠车头带，班子成员公开承诺，带头遵守工作纪律，坚决做到工作日不饮酒，带头廉洁自律，不接受服务对象吃请，拒收红包礼金，带头主动担当，面对问题不推诿、不扯皮、不当甩手掌柜，给全局的干部职工做出了很好表率。

“选”。为了不断改进工作作风，彻底改变少数干部职工思想和工作中精神松懈、作风不实、律己不严、推诿扯皮、心浮气躁等问题，局党组认真研究，精心部署，大刀阔斧免去机关所有二层骨干职务，再组织竞职轮岗，通过民主测评、竞岗演讲和综合素质党组考评，从中选拔任用了31名正股级，42名副股级有理想、敢担当的中层骨干到各单位交流任职，让能者上、庸者下。

“管”。进一步加强局纪检监察人员力量，并在政务中心增设监察窗口，定期和不定期开展监督检查，检查结果及时通报，让违纪违规的人和事无处遁形。近段时间以来，局常务副局长、纪检组长分别带领监察室、人教股、乡镇站等相关股室，深入全县19个镇街国土所对便民服务、廉洁自律和工作作风等方面开展专门督查，及时发现问题，迅速查处整改，切实改进工作作风，推动国土资源工作不断向前发展。

（澧县局供稿）