年轻干部是党和国家事业发展的生力军。如何护航年轻干部健康成长，是各级各单位推动事业高质量发展的必修课。“举办本次高质量发展培训班，目的就是坚持‘真学、真比、真用’导向，全面提升青年干部综合素质，着力打造一支提笔能写、开口能说、问策能对、压担能挑的青年干部队伍。”培训班开班仪式上，局党组书记、局长宋磊的一番话点燃学员们的学习热情。

不搞“一阵风”，拒绝“走过场”。培训班立足常态长效，全面持续开展“青年学”“青年阅”“青年研”“青廉悟”“青年说”“青年行”“青年写”“青年谈”八大行动，思想锤炼、业务学习、实践考察齐头并进。

成长有记录，成效“看得见”。为切实保障学习效果，培训班由局领导轮流带班，加强组织领导；建立学员档案，一月一座谈、一月一文章、一月一活动、一月一考试、一月一评比、一月一通报，“一人一档”跟踪管理量化积分，及时掌握学习进步动态。建立考核通报机制，营造“比学赶超”的浓厚氛围，唤醒学员提升自我的强大动力。

“每月有侧重的主题，围绕空间规划、耕地保护、资源利用、督察执法和加强队伍建设等展开，引导我们全面系统了解各项重点工作。”空间规划科干部帅冰青本次担任培训班班长，他说，“学习安排紧凑扎实，强调实质性的成果产出，让我们不由自主地全情投入，达到‘硬效果’。”

干部培养如育苗，扎实“墩苗”才能强根壮骨。常德市自然资源和规划局通过课程设计安排，把青年干部放到基层一线和艰苦地区。干部们走进田间地头、项目一线、城市街头，立足职能职责实践历练。

“青年研”行动中，30名青年干部分5个调研组，围绕自然资源规划领域的突出问题、发展瓶颈以及群众急难愁盼，深入调查研究，提出一批有价值、有分量的对策建议。

“桃花源里的城市”常德，城市更新步伐走在前列，曾打造了老西门旧居住区改造、天源灯泡厂旧工业区改造、火车站服装城旧商业区改造等优秀案例。如何进一步打造宜居、智慧、韧性城市？第五调研组以武陵区城中村改造为切入点探索常德城市更新行动，立足“三旧”改造实践基础深入调研，为盘活城市存量空间提供参考。

“近几年农村宅基地、农户房屋、农村集体土地相关数据都发生了变化，给调研带来挑战。”小组成员、确权登记科青年干部李庆说：“为获取精准数据，我们多次现场走访，深入了解城市更新情况，最终形成相对完备的调研报告，从政府主导、资金筹措、完善配套、建好示范等维度给出详细建议。希望用更高水平思路服务更高质量实践，做好城市更新这篇大文章。”

各组不甘示弱，扎实调研，成果斐然。第一组全面了解常德耕地“两化”现状，寻求破解之道；第二组选择白鳞洲村“解剖麻雀”，为乡村产业高质量发展要素保障出谋划策；第三组赴桃源、石门、临灃等地调研，探索矿产资源开发利用监管路径；第四组聚焦市级平台公司房地产开发项目“办证难”问题，提出解决方案，还协助某项目成功办理不动产权证。

树经风雨而成材，铁须淬火方成钢。青年干部既要在实践调研中锤炼本领，也要在急难险重中挺膺担当。培训班召集学员组建“青年突击队”，在关键时刻奔赴重要战场，挑大梁、扛大旗、建新功。

今年6月底，桃源县因连续强降雨发生严重的地质灾害。培训班“青年突击队”冲锋在前，活跃在值班值守、排险除险、应急处置前沿；充分发挥专业优势，前往受灾村庄勘灾、防治巡查。

盘山路弯弯绕绕，加上下大雨路面打滑，行程艰险。“印象最深的是去芦花村，我们下午6时许进山，一直到晚上10时才从集中安置点返程。一路上看到村民们房子损毁严重，我们非常揪心。和村民们的遭遇相比，我们进山的困难都算不了什么。”用途管制科青年干部周雨龙说：“这次经历让我直观看到地质灾害对人民群众生命财产的威胁，也更加感受到自己肩上的责任。”

如今，“青年当先锋、建功在一线”已成为常德自然资源人的共同目标。“我们将培训班作为培养选拔优秀青年干部的基础工程、源头工程，融入日常、抓在经常。”宋磊说，该局将推动此项工作常态长效开展，并及时将培训班中表现优秀的青年干部纳入干部后备库管理，形成“吃苦者吃香”“有为者有位”的用人导向，激发队伍活力。