适老专区

　　根据汉寿县委今年开展“干部作风建设提升年”活动的总要求，围绕实现“带班子、管队伍、转作风、优服务”的具体目标，近日，汉寿县国土资源局召开了系统干部作风建设推进会。 

　　今年来，为促进干部职工主动适应作风建设新常态，进一步树立良好的队伍形象，该局“四措并举”强化干部作风建设。一是加强教育学习提素质。建立了教育学习机制，不定期组织开展教育培训。3月中旬开展了为期两天的全员综合素质培训，请四名专家讲授了社会主义核心价值观、依法行政、预防职务犯罪、党风廉政建设等方面的知识，进一步了增强了全系统干职的法纪观念，提升了依法行政水平。二是强化制度建设立规矩。先后修改完善了《干部职工考勤制度》、《党风廉政建设责任制》、《集体会审制度》、《绩效考核管理办法》等制度，从源头上为干部作风建设立规矩，扎紧了作风建设的篱笆墙。三是狠抓作风督查建常态。由纪检监察牵头，相关单位配合，3月底在全系统开展了一次作风督查，对存在问题的2个单位和1名干部给予了通报处理，起到了良好地教育和引导作用。一月一督查使系统作风建设的新常态得以初步建立。四是严格考核出实效。由局政工人事股负责，采取日常考核和年终考评相结合的办法，对干部职工的劳动纪律、工作职责、依法行政及廉洁自律等方面实行严格监督考核，并把考核结果作为评优评先的重要依据，促进工作项项有落实，件件出成效，确保年度各项工作任务圆满完成。